목표관리2 성공적인 업무 목표 설정 방법 1. 목표 설정의 중요성 회사 비전과 목표에 부합하는 방향: 목표 설정은 회사가 달성하고자 하는 비전과 목표에 맞추어야 합니다. 성취감과 동기 부여의 원동력: 목표 설정은 성공을 향한 동기 부여와 성취감을 높이는 원동력이 됩니다. 우선순위 및 시간 관리: 목표 설정은 우선순위를 정하고 업무를 효율적으로 관리하는데 도움을 줍니다. 성과 측정과 성공 척도: 목표 설정은 성과를 체계적으로 측정하고 성공을 위한 기준을 제시합니다. 의미 있는 업무 수행: 목표 설정은 의미 있는 업무를 실행하고 목표 달성을 통해 성취감을 얻도록 돕습니다. 2. SMART 목표 설정 방법 소개 Specific(구체적): 명확하고 구체적으로 목표를 정의해야 합니다. Measurable(측정 가능): 목표를 평가하.. 2024. 6. 15. 효과적인 목표 관리 방법 및 전략 소개 1. 목표 설정의 중요성 목표 설정은 성취에 대한 동기를 부여하는 중요한 단계다. 목표를 설정하면 더 높은 수준의 동기부여를 일으킬 수 있다. 목표가 명확하고 구체적일수록 이루기 쉽다. 목표 설정은 성취를 위한 로드맵을 제시해준다. 목표가 명확하지 않으면 방황하게 되고 엉뚱한 일에 시간을 허비할 수 있다. 2. SMART 목표 설정 방법 구체적( Specific ): 목표가 명확하고 구체적으로 정의되어야 합니다. 어떤 결과를 얻고 싶은지 자세히 기술해야 합니다. 측정 가능( Measurable ): 목표를 달성했는지를 측정할 수 있는 구체적인 기준이 있어야 합니다. 정량적으로 측정 가능해야 합니다. 달성 가능( Achievable ): 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 능력이 현.. 2024. 6. 15. 이전 1 다음